休日・休暇年間休日113日、週休2日制、祝日、午前勤務制度（年間8日取得）、積立傷病休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇など
社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
手当職務手当（職位に応じて支給）
扶養手当（配偶者5,000円・子ども10,000円/人 上限人数なし）
通勤手当（距離に応じて規定額支給）他
社宅総合職は借上げ社宅制度（会社補助上限35,000円）を適用
定年60歳期末（65歳までの継続雇用制度あり）
研修制度新入社員研修、ビジネスマナー研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、OJTなど
部活動軟式野球部あり
受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

その他制度

産前産後休業
　

定期健康診断
　

借上社宅制度・引越補助制度
（総合職のみ）

財形貯蓄制度
　

積立傷病休暇

時短勤務制度

社員持株会制度

包装関連資格取得支援